芜湖经开区蓝领人才扶持政策有哪些？

　　为积极贯彻落实“双招双引”工作要求，保障企业对蓝领人才需求，经开区蓝领人才扶持政策近日正式印发，真招实招鼓励合作院校输送人才，真金白银助力企业招聘人才，做大做强。

　　一是发放职业介绍补助

　　企业招聘各类人力资源服务机构、技工(职业)院校等送工单位输送的劳动者，依法签订劳动合同、购买社会保险以及连续工作满3个月，给予每人500元一次性职业介绍补助。

　　二是发放阶段性用工补助

　　每年7月1日至9月30日，12月1日至次年2月28日应急时间段内，家电企业通过各类人力资源服务机构、技工(职业)院校等送工单位输送劳动者，连续工作满30天，按200元/人标准给予企业一次性阶段性用工补助。

　　三是发放共享用工补助

　　鼓励辖区企业之间开展共享用工，企业之间签订协议开展员工余缺调剂并输送“共享用工”，工作时间满一个月的，给予输出企业400元/人一次性补助。

　　四是发放企业自主招聘补助

　　企业自主招聘新员工，依法签订劳动合同、连续工作满3个月并购买社会保险，经在企业厂区或企业门户网站公示无异议后，给予企业500元/人一次性补助。

　　五是发放外出招聘补助

　　对参加经开区人社部门及管委会相关部门组织的外出(芜湖地区以外)招聘活动的企业，给予省内1000元/次、省外2000元/次一次性补助。

　　六是发放顶岗实习学生补助

　　企业经报备接受技工(职业)等院校学生实习，学生稳定在企业实习满2个月，给予300元/人一次性补助;稳定实习满3个月，给予500元/人一次性补助。

　　七是发放订单培养班补助

　　鼓励企业与各类技工(职业)院校开展订单培养班，对符合条件的每个订单培养班给予1.5万元一次性补助。

　　八是给予年度优秀合作院校奖励

　　每年度举办校企联盟交流大会，对在人才基地建设、订单培养、工学结合校企共融等方面做出特别贡献的合作院校给予评优，被评选为“优秀合作院校”的单位给予10-20万元奖励。