芜湖男职工陪产假有工资吗？

　　有的!

　　一、陪产假规定

　　《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十二条规定：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予男方享受三十天护理假。男职工在前款规定的护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　二、拓展阅读：芜湖产假天数

　　产假天数按下列方式计算：

　　(一)女职工妊娠4个月(不含4个月)以下流产的，产假15天;

　　(二)女职工妊娠4个月(含4个月)以上7个月(不含7个月)以下流产、引产的，产假42天;

　　(三)女职工妊娠7个月(含7个月)以上引产的，产假98天，剖宫引产的，产假增加15天;

　　(四)女职工妊娠7个月(含7个月)以上分娩的，产假158天。剖腹产的，产假增加15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。